
你不能隐藏一锅好酒。
7月29日,国泰杜松子酒的净价值达到2,4024,破坏了去年924个市场上建立的2,3983个历史最高价值,创建了记录。
然后进行短期调整,但净值高于去年。
对于遇到困难的投资者来说,选择这笔基金无疑是一种极大的欣慰。每当您保留它时,不要问东方和西方。
正如在“新的旧基金之旅”中提到的那样,国泰杜松子酒泰语就像一瓶老葡萄酒,导致了阿奇斯20多年。在市场上经过了许多一轮洗礼之后,这种涵盖公牛和贝斯市场的“旧基金”变得越来越软。转型之后,国泰奈泰(Cathay Jintai)负责许多高级基金经理,他们的表现像往常一样不断进步,向投资者带来了持续的评论
自从李海(Li Hai)于2017年1月24日开始驾驶国泰杜松子酒(Cathay Gin Thai)以来,这瓶“旧葡萄酒”继续散发出来Te浓烈的仓库香气,因此它是最好的投资葡萄酒,它将在投资者手中变得越来越香。
自2025年上半年结束时,自李海(Li Hai)担任国泰赛(Cathay Jintai)的位置以来,就业总退货率一直为111.08%,而上海和深圳300人同时增加了17%。在过去的三年中,国泰纽(Cateay Zintai)赢得了28.77%的奖金(上海和深圳300人在同一时期下降了12.24%,在同一类别中分类较高4%,赢得了三年和五年的银河系。
数据来源:风,银河证券,数据,例如:2025年6月30日,监护银行审查了绩效数据。类似类别的国泰航空公司是指灵活的分配基金(30%-60%的参考措施)(A类),与资格相关的资格是Galaxy Securities第二2025季度的资格。我国家的资金的开放时间表较短,过去的行动并不代表未来的收益。李海的投资ENT方法非常简单。从长期的角度来看,选择“便宜”或“好公司”。李海更喜欢在左侧进行投资。即使已经建立了框架系统的发展,左派品牌仍在李海中。
从定性的角度来看,一家好公司的“好”包括两个方面:一个好的商业模式和一个好的管理团队。
从定量的角度来看,一家好公司的“好”包括三个角度:坑,回报和增长率。 Hori是长期投资的先前要求。没有坑,价值创造活动是不可持续的。
李海认为回报在中心。只有当回报率较高时,资本成本才能产生价值。否则,您将破坏自己的价值。增长对于创造价值不是必需的,而是增长是一个加速的包装,也是一种用于投资的甜点。基本食物可以饱满,但是食物之后的甜点非常重要。
第二季度的出版的基金清楚地表明了“大公司”有助于李海获得良好的利润。
资料来源:国泰杜松子酒泰国2025年第二季度报告。
个人行动信息仅供参考,并且不构成建议或投资承诺。
从长远来看,李海对中国的资本市场非常乐观。
他认为,中国的中央资产仍然在全球范围内,并且被低估了,并确定以杭森技术为代表的高质量中国公司的增长是简单的起点,是对中国中心资产的重视。我们认为,中国的民族力量,宏观经济复苏和积极的宏观经济政策应重新评估由上海和深圳300或CSI A500代表的高质量中国公司。
关于今年的主要市场线,李海认为,在中国和美国之间的恐慌之后,有机会进行市场恢复。这已在市场将在今年年底反弹。
关于某些运营,李海投资组合的当前结构相对散布,其一般风格在市场上增长,主要由各种行业的高质量公司组成。
年度基金报告良好的探索表明,李海本人也是国泰卫生基金会的所有者。当您自己购买公司时,它将使他们更加同情,并为管理这一基金而努力。这也可能是Cathay Jintai出色表演背后的“小秘密”。
共享所有者的兴趣,我们预计混合灵活任务基金Cathaygin Thai的未来表现(A类代码:519020 C类C码:519022)。
资金很危险,因此请仔细投资。促销材料仅是参考,不构成投资者投资的建议,承诺或大量保证,D不会用作法律文件。过去的绩效并不表示未来的绩效,其他基金的绩效并不构成基金绩效的保证。基金管理员承诺管理和使用具有诚信,可靠性,努力和责任原则的基金资产,但不能保证资金肖恩盈利,并且不能保证最低收入,并且董事不会丢失。如果投资者购买基金,仔细阅读基金协议,潜在客户,产品信息和其他法律文件,了解详细内容并选择满足其容忍度和风险投资目标的产品。
截至2024年12月31日,李海管理五项资金,其性能/比较参考点如下:jintai a casey a(成立于12/24/2012,绩效参考点由上海和深登(Shanghai and Shanghai and Shenzhen 300)收获,由CSI综合邦德,Bapt,Benchmarkss Benchmarks,BECHMARKSS +50% *为58.73%/15.20%,15.20%,15.20%,15.20%,15.20%。 CASAY ZINHU的CSI月份(成立于07/01/2021,参考指数为90%*上海 - - 韦斯特恩300指数 + 10%*当前的银行存款率(税后),从08/25/2023开始,Li HAI与比较/11级比较的绩效绩效进行了管理,以比较的绩效为20211.24%/比较的绩效。 -7.80%,-17.02%/ -19.53%,-10.39%/ -10.20%,10.05%/ 13.38%。
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